採用選考に応募される皆様へ当社における「求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止について」についてご案内をさせて頂きます。

一求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止について一

株式会社東京インテリア家具

当社は、採用選考、会社説明会、インターンシップ等において、応募者・参加者の皆様が安心して求職活動を行えるよう、次のとおり取り組んでおります。

1 当社の基本姿勢当社は、従業員による性的な言動により皆様の求職活動が妨げられることは決してあってはならないと考えております。採用選考等の場におけるセクシュアルハラスメントを一切許容いたしません。また、面談の実施場所や時間についてルールを定め、安心して求職活動等を行える環境づくりに努めます。セクシュアルハラスメントに該当する行為が確認された場合は、就業規則に基づき、必要に応じて懲戒処分その他の措置を講じます。すべての従業員は、本方針を理解し、求職者に対して誠実かつ適切に対応します。

2 当社が禁止する行為

(1)交際経験、身体的特徴、容姿等に関する質問

(2) 性的な冗談、からかい

(3) 交際又は性的な関係の要求

(4) 必要のない身体への接触

(5) 選考上の優遇又は不利益をほのめかす言動

(6) 私的なSNSアカウントや連絡先の交換の要求、業務上必要のない私的な連絡

(7) 二人きりでの飲食その他私的な会合へのお誘い

3 相談・苦情への対応

当社は、求職者等からセクシュアルハラスメントに関する相談を受けた場合、プライバシーに配慮しながら、事実関係を迅速かつ正確に確認し、適切に対応します。また、相談内容に応じて、必要な配慮を行うとともに、行為者への適切な措置や再発防止に努めます。セクシュアルハラスメントに該当する行為を受けた場合や不安を感じた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。ご相談いただいたことを理由に、採用選考において不利益に取り扱うことはありません。ご相談者のプライバシーを保護するとともに、相談内容や個人情報を適切に取り扱います。

【ハラスメント相談窓口】

メール: soumu3@tokyointerior.co.jp

令和8年10月1日 制定