素敵な家具・お気に入りの雑貨。それをコーディネートする楽しさを感じたことはありませんか?そのワクワク感をお客様と共有したり、提案したりできるのがインテリアアドバイザーの魅力です。
それだけでなく、商品をディスプレイで演出したり、お客様が商品を比較検討しやすいレイアウトを考えたり。そんな戦略を練って実行するのもお仕事のひとつ。
あなたの工夫がお客様の「ありがとう」に変わる。その瞬間をあなたも味わってみませんか?
インテリアコーディネートを通してお客様のライフスタイル作りをお手伝いしながら、一緒に笑顔になれるのがインテリアアドバイザーの仕事の醍醐味。
お客様のご要望はもちろん、ご自宅の間取りや家族構成・ライフスタイルなどをお伺いし理想のイメージに近い家具を展示商品やカタログ、3Dコーディネートサービスなどでご提案します。
売場作りは腕の見せ所!リビング・ダイニング・ベッド部門など、各カテゴリの担当社員がより魅力的に、より選びやすい売場を作るため、ディスプレイやレイアウトに日々工夫をしています。
売り場作り
接客
カウンター業務
梱包
介護保険制度を利用した、【福祉関連サービス】の提供を行うメディカルサービス事業部にて、担当エリアのケアマネージャーへの営業活動を主に担当していただきます。
また、福祉用具専門の相談員として、利用者の方に適した商品選びのお手伝いから商品の配達・配置、ご利用方法の説明、その後の継続的なメンテナンスも含めアフターサービスまでをトータル的にサポートする役割も担っていただきます。
朝礼風景
訪問営業がメインです
より良い提案のために情報共有
事業所外観
若手、中堅、ベテランそれぞれの段階に応じた研修が充実しています。アメリカや中国、ドイツなどへの視察研修も選抜で行われており、先端の小売業や製造の現場を目の当たりにすることで、より専門的な知識を身につけることが可能です。
また、インテリアコーディネーターや色彩検定など、接客に生かせる資格を目指す社員には資格の取得支援や資格手当の支給など自己啓発を促す仕組みも整っております。
完全週休2日制に加え、年に2回のリフレッシュ休暇(5連休)の取得が可能です。この休暇を利用し、多くの社員が旅行や里帰りをしております。リフレッシュして、家族との時間を楽しむ。それさえも接客に生きてくるのだと考えています。
もちろん産前産後休暇や育児休暇、介護休業などもあります。
育児休業は、最長で小学校就学前までの取得が可能です。
社員のスキルアップや組織の活性化に欠かせない転勤。それをサポートする制度として、単身赴任者への住宅補助制度や引越し代金の支給も行っています。
また配偶者手当や子ども手当も支給され、社員の家族に対するサポートも充実しております。
家具や雑貨の社員割引購入制度もありますので、新築や引越しの際に割引でご購入が可能です。
募集職種 | □インテリアアドバイザー[家具・インテリアのコンサルティング販売及び店内事務] □メディカルサービススタッフ[福祉用具や住宅改修のご提案・営業] |
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勤務地 | □インテリアアドバイザー □メディカルサービス事業部スタッフ |
給与 | □大学卒/月給20万5090円 短大・専門卒/月給17万6550円 |
諸手当 | 通勤・住宅・時間外休日勤務・家族・扶養・資格手当ほか |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制/年間休日108日 リフレッシュ休暇制度(5連休 年2回) □インテリアアドバイザー…月7日?10日:平日を中止としたローテーション制 □メディカルサービス事業部スタッフ…月7日?10日:平日祝が中心 【職種共通】有休休暇、特別休暇、慶弔休暇ほか |
保険・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 資格取得奨励金制度、育児・産前産後休暇・住宅補助・家族手当制度・社員割引制度 |
募集人数 |
インテリアアドバイザー40名(2016年実績32名) メディカルサービススタッフ 5名(2016年実績5名) |
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会社説明会参加
店舗見学(選考ご応募の必須条件となります)※インテリアアドバイザー希望の方のみ
応募【OpenES提出】
書類選考
一次選考【面接】
二次選考【面接】
三次選考【適性検査】
最終選考【役員面接/論作文】